可能です。世間の平均的な給料の額をもとに、休業損害を計算します。平均的な給料の額は、賃金センサスを用いて計算します。
通常は請求できませんが、「事故がなければ、失業中に就職できたはず」ということを立証できれば、請求できる可能性があります。
治療に必要な限度で有給休暇を利用した日数を、休業した日数と考えることができます。
請求できます。ただし、具体的な損害額の算定は難しくなることが多いです。